为了保证2010年工作任务的顺利开展，请各部门根据2009年的用工情况，对部门人员结构、薪酬待遇、工作时间等提出合理化建议，为公司下年度人力资源总体工作部署提供基础信息。此表请于2010年1月5日前交回经理办公室。

后勤服务公司经理办公室

2009年12月31日